Des formules adaptées
Un parcours 100% personnalisé avec un programme sur mesure.
Des entretiens en face à face dans les locaux ou en visioconférence, des exercices dédiés en fonction de vos besoins, des tests sélectionnés en fonction de votre projet.
Un parcours 100% humain avec des entretiens en face à face avec votre consultante.
On fait le bilan! c’est une consultante dédiée, spécialisée et expérimentée dans le rebond professionnel.
Les bilans de compétences sont définis par le code du travail. En savoir plus sur le cadre légal.
Une méthode complète et cohérente
On Fait le bilan! s’attache a vous aider à créer de la cohérence dans votre projet professionnel. Quelque soit vos objectifs, votre vie personnelle et professionnelles sont imbriqués, il est donc indispensable de prendre en compte l’ensemble de votre écosystème pour vous trouver la meilleure place.
Une vision 360° de vos compétences
Au travers de ces 3 perspectives, l’ensemble des éléments recueillis révèlent l’évidence: ce que vous êtes !
La phase préliminaire
Elle permet de définir vos attentes, vos objectifs, vos besoins.
4 situations peuvent se détacher:
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L’évolution professionnelle : vous n’êtes plus en phase avec le périmètre de votre poste actuel. Vous aspirez à évoluer soit dans votre entreprise, soit dans un autre domaine d’activité.
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La reconversion : votre métier ne vous convient plus, vous souhaitez découvrir dans quelle activité vous pourrez vous épanouir.
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La validation de projet: vous avez déjà en tête un projet mais vous souhaitez valider sa faisabilité et vos compétences pour le réaliser.
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La reprise d’activité après un long arrêt.
Mes expériences professionnelles et mes formations me permettent de pouvoir vous accompagner précisément.
Mon expérience de 6 ans en cabinet de recrutement et les relations que j’entretiens encore avec eux ainsi que les RH me permettent d’être ancrée dans la réalité du marché du travail. Les attentes des recruteurs, les postures à adopter et les “tips” pour être recruté vous seront transmis.
La connaissance de différents secteurs d’activités, les métiers et les compétences attendues sont principalement: l’iT, le domaine juridique, les RH, la logistique et le transport, le commerce, le marketing et la vente.
Un lien intergénérationnel: J’accompagne à la fois des profils séniors qui recherchent de nouveaux défis, mais également des jeunes cadres en recherchent de sens et je forme des étudiants pour leur transmettre et être au contact des nouvelles générations.
Des formations pour mieux vous accompagner: Chaque année je me forme à de nouvelles méthodes, moyens pédagogiques et/ou disciplines pour vous apporter un éventail de compétences complet.
Un accompagnement expert
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Vous souhaitez découvrir ce que les autres pensent de vous ? c’est le moment !
Un questionnaire peut être envoyé à une sélection de vos proches et collègues afin de les interroger sur vos savoirs-faire, savoirs-être, la perception qu’ils ont de vos compétences.
Les réponses sont rendues anonymes pour faciliter leur participation.
Par les autres : feedback
Un exercice vous permettra de vous positionner vis à vis de compétences métiers, savoir-faire, savoir-être.
Afin d’identifier celles que vous pensez maîtriser mais aussi les domaines que vous souhaitez développer.
Par vous-même : auto-évaluation
Selon vos objectifs et projets des tests seront proposés via la plateforme Central Test.
Cette plateforme utilisée dans le monde entier propose les meilleurs outils d’évaluation pour aider à révéler et développer pleinement les potentiels.
Par les outils : tests en ligne
Des exercices sur-mesure
L’ensemble de ces investigations permettront de cibler précisément vos champs d’actions, vos drivers et votre environnement de travail idéal pour définir un plan d’actions.
Selon les résultats de la vision 360° et les objectifs définis, des exercices spécifiques vous seront proposés pour :
Rééquilibrer votre vie personnelle et professionnelle.
Identifier l’environnement de travail qui vous correspond.
Découvrir des métiers ou assumer celui dont vous rêvez.
Préciser vos objectifs professionnels ou/et personnels.
Identifier vos compétences clés et celles à développer.
Ré-oxygéner votre estime. Retrouver la confiance.
Ils parlent de leur bilan
"Lise m'a accompagnée à un moment de ma vie où j'étais en plein doutes professionnels et personnels. J'ai fait appel à elle pour un bilan de compétences. Lise m'a accompagné avec bienveillance tout en sachant me mettre face à mes contradictions quand nécessaire. Grâce à elle, j'ai avancé à grands pas sur mes questionnements et j'ai désormais une direction vers laquelle avancer!"
Julie
"Après de nombreuses années au même poste dans mon entreprise, j'ai voulu donner un nouvel élan à ma carrière et valider mes choix. Lise m'a beaucoup aidée à confirmer mes nouvelles envies professionnelles en me donnant les clés pour réussir."
Sabrina